姑娘想嫁阿里老公，先看清楚他的职位层级！
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分类：网络资讯发布时间：2019-05-13
阿里巴巴真是一个神奇的公司，创业十几年来公司越来越好，越来越有影响了，当然是越来越有钱了，每一个去杭州打拼的年青人都想进阿里工作，那些年轻貌美的姑娘都以找一个阿里男朋友而自豪，不过姑娘们嫁人前可要分清楚哦，在阿里p系列，差一个层级差好多钱的，直接影响到你们以后的生活质量哦！
阿里分P系列和M系列
早期做销售的时候需要很多的M系列管理员工，目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走 P 序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。
岗位和职级
阿里是典型的岗位和职级分开的，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象，可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上 xxx 总经理，但是其实可能是一个 P7 的专家。
岗位和职级分开的好处就是随时可以调整自己的岗位，以便适应千变万化的互联网最新趋势，其中重要的作用是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇(传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上)，这样一个有意思的现象是：我的下属拿的钱可能会比我还要多，这在阿里也是比较普遍的现象。
P4-P14的岗位要求
P4：在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识处于学习成长阶段，尚需要主管或高级别人员对负责的任务和完成的产出进行清晰的定义和沟通，并随时提供支持以达到要求;能配合完成复杂任务;
P5：在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题;
P6：对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决复杂问题的能力;
P7：对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力;
P8：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解，文章来源搜推网;
P9：是某一领域中的资深专家;
P10：在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力;
P11-P14：不用看了，肯定是专家中的专家，基本年过半百，精英中的精英了，这些人需要阿里通过猎头高薪玩墙角才会来吧;
最关心的酬薪结构
P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右
P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右
P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右
P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右
以上年薪包含可能的年终奖。
可能有的朋友看到后会说吹牛，实际没那么多，但是别忘了阿里的各种补贴也是很多的，加班多的员工，一年可是发16个月工资都是有的，还有的有阿里的股票，这收入在杭州已经能混得很好了，所以姑娘们找阿里老公相当不错的，最好找一个有潜力的程序员，未来成长的空间大到你难以想象！
